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Para um mundo disruptivo, urge a necessidade de uma liderança disruptiva. Posto isso, depreende-se que o líder é o ponto primordial na dinâmica das disrupções. O líder do futuro é aquele que aprende sempre, reaprende e, sobretudo, desaprende para estar aberto para as constantes mudanças impostas pelo cenário atual. Face ao desafio, esboçaremos as estratégias que o líder deve adotar, destacaremos as inúmeras teorias da motivação humana as quais o líder deve aprender e, por fim, focaremos a pessoa do próprio líder, pontuando as competências e habilidades exigidas no presente que já são o futuro.